EnglishНа русском

Назад

УДК: 331.103

М. П. Буковинська

МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОЦІНЮВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ ЯК ІНСТРУМЕНТУ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Анотація

У статті розглядаються методичні підходи оцінювання людського капіталу як інструменту високоякісного управління персоналом. Особливу увагу приділено підбору методу оцінювання персоналу, визначенню ділових і особистих характеристик та їх критеріїв.

In the article methodical approaches of evaluation of human capital are examined as to the instrument of high-quality management a personnel. The special attention is spared the selection of method of evaluation of personnel, determination of business and personal descriptions and their criteria.

№ 20 2012, стор. 11 - 13

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 695

Відомості про авторів

М. П. Буковинська

доктор економічних наук, професор, Національний університет харчових технологій

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.