УДК: 330.46: 331.52
Л. Г. Миронова
ОЦІНЮВАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ РЕЙТИНГОВОГО ПІДХОДУ
Анотація
У статті автором запропоновано систему комплексного оцінювання ефективності впровадження рейтингового управління трудовим потенціалом. Оцінювання ефективності від використання рейтингового підходу здійснюється в межах інформаційно-аналітичної системи шляхом зіставлення інвестицій у розвиток трудового потенціалу та отриманих результатів.
A system of comprehensive assessment effectiveness of implementation management employment potential’s rating proposed in this article by the author. Assessment of effectiveness management enterprise’s labor potential on the basis of rating approach carried out within the information-analytical system by comparing investments in the development of labor potential and results.
№ 21 2011, стор. 45 - 47
Рубрика: Економіка
Кількість переглядів: 599