EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ДІАГНОСТИКА КАР'ЄРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Т. А. Соколова

Назад

УДК: 35.088.6

Т. А. Соколова

ДІАГНОСТИКА КАР'ЄРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ ЯК ШЛЯХ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ

Анотація

В статті на базі основних принципів діагностики кар’єрного потенціалу державного службовця досліджено його особово-професійні характеристики та складові, розроблено алгоритм діагностики кар’єрного потенціалу, що дозволяє оцінити і на цій основі побудувати траєкторію його індивідуального кар’єрного розвитку.

In the article on the basis of main principles of civil servant potential career diagnostic his personal and professional characteristics and components are researched, the algorithm of career potential diagnostic is worked out, that allows to evaluate and build on this basis the trajectory of his individual career development.

№ 4 2011, стор. 86 - 90

Рубрика: Економіка

Кількість переглядів: 632

Відомості про авторів

Т. А. Соколова

здобувач, Інститут проблем державного управління та місцевого самоврядування НАДУ при Президентові України

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.